Chaque année, les chefs d'équipe de tous les départements participent à un séminaire pour travailler à leur propre développement mais surtout pour définir ensemble la direction du développement de notre structure et de notre culture organisationnelles. L'année dernière, cet exercice de réflexion a été élargi et tous les collaborateurs ont été invités à y participer et à partager leur apport. Un certain nombre de thèmes autour desquels nous voulions nous mettre au travail, ont émergé de ces workshops. Et comme le veut notre philosophie, nous le faisons ensemble !
Travailler ensemble sur des thèmes importants
Publié le
14 septembre 2020
Auteur
Karen
C'est pourquoi nous avons donné à tous les collègues la possibilité de participer à l'un des sujets : Nos valeurs, Apprendre à mieux se connaître, Stimuler un mode de vie sain, Éliminer les frictions dans la carrière, Partager les connaissances et l'expérience. Il en a résulté des groupes très divers avec des personnes de tous les départements et surtout avec une grande envie de se mettre à l’œuvre. Le coronavirus a rendu plus difficile la rencontre physique, mais ceci a été géré de manière créative et les canaux de concertation numérique ont été activés.
Maintenant que les groupes ont été formés et qu'ils ont défini leur vision, ils vont commencer à développer des actions concrètes pour les différents domaines en 2021.